为进一步提高公司bc体育经理管控能力，加强bc体育经理人才队伍建设，深入推进“双管行动”，10月24日，公司在二楼视频会议室开展2024年度bc体育经理培训。公司党委委员、副总经理韩宗勇，总经理助理、特级bc体育经理陈开来，工程建设部部长郭光辉，法律合规部部长杨勇进行授课，人力资源部部长彭惠清主持。

此次培训分为“新形势下bc体育经理的培养与成长”“bc体育管理风控要点”“工程管理”“如何成为一名优秀的bc体育经理”四个部分。几位授课老师分别从经济形势、行业现状、bc体育管理经验、风险防控及公司bc体育经理团队现状等方面，全方位解答了bc体育经理“做什么”“怎么做”“做出什么效果”。

彭惠清表示，当前，公司bc体育经理在职业理念、企业情怀、系统思维、成本能力等方面还有待提升，要达到“五提高五担当”的目标任重道远。一名合格的bc体育经理要完全具备bc体育实施能力，需要多年的不断学习与实践。在这段时间里，bc体育经理要在专业能力、认知格局、复合素质等方面不断提升，公司和各二级单位要给bc体育经理成长“搭台子、压担子”，给机会、严考核、畅渠道，激发bc体育经理的积极性和创造力，提升bc体育经理的领导力和执行力。

此次培训，学员们纷纷表示受益匪浅，不仅系统地学习了bc体育管理的知识和技能，还拓宽了视野，增强了对bc体育管理的信心和责任感。接下来，将不断提升自己的bc体育管理水平，继续发挥自己的优势，行使好“九项权力”、履行好“六项责任”，在未来的工作中，将以更加专业的姿态和卓越的能力，引领bc体育团队迈上新台阶。

培训结束后进行了现场考试，人力资源部也将综合现场培训纪律和考试结果形成培训成果上传至人力资源信息化系统，纳入个人培训档案。

公司评定的二级、三级bc体育经理及后备bc体育经理库人员共100余人参加培训。